El nuevo departamento de Talento Humano de Sodicom ha emprendido una nueva iniciativa “Bancos de Hoja de Vida” a través de la cual se han podido reclutar 261 hojas de vida de personas interesadas en vincularse con EDS y con perfiles idóneos con el sector. Para el crecimiento de este banco, se utilizaron diversas fuentes de reclutamiento: portales de empleo en línea, referidos, y redes sociales.
Actualmente el banco de cuenta con 111 perfiles relacionados y con experiencia específica en Estaciones de Servicio y 150 curriculums de candidatos que reportan otras habilidades, especialmente servicio al cliente, oficios varios, seguridad, manejo de caja, asistencia administrativa, asesoría comercial y ventas, etc.
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